LEY 7.667  
MENDOZA, 13 de Marzo de 2007.
(VER ADEMAS DECRETO 493/07)
(LEY GENERAL VIGENTE)

B.O.       : 14/05/2007
NRO. ARTS. : 0005
TEMA       : RATIFICACION DECRETO 410/07 HOMOLOGACION ACTA COMISION PARITARIA
             PROVINCIAL SECTOR DOCENTE MINISTERIO EDUCACION MAESTROS

EL SENADO Y CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE MENDOZA,
SANCIONAN CON FUERZA DE LEY:

Artículo 1º - Ratifícase el Decreto Nº 410/07, que forma parte de la presente 
como anexo, por el cual se homologa el Acta de fecha 05 de marzo de 2007, 
suscripta por la Comisión Paritaria Provincial del Sector Docente. 

Artículo 2º - En el marco del Convenio acordado con el Ministerio de Educación, 
Ciencia y Tecnología de la Nación por aplicación del artículo 12 de la Ley 
Nacional Nº 26.075, facúltase al Poder Ejecutivo a incrementar las partidas de 
personal y transferencias a colegios privados de la Dirección General de 
Escuelas por hasta la suma de Pesos cuarenta millones ($ 40.000.000.-) contra 
uso del crédito, financiamiento que no se encuentra incluido en los límites 
establecidos por el artículo 8º de la Ley Nº 7650. 

Asimismo facúltase al Poder Ejecutivo a sustituir financiamiento por el mismo 
monto para las erogaciones que hasta la fecha se encontraban previstas en el 
presupuesto de erogaciones vigentes con financiamiento de recursos provinciales 
destinados a la construcción de escuelas nuevas, reparación de edificios 
escolares y/o compra de computadoras. A partir de la vigencia de la presente 
Ley, estas erogaciones pasarán a tener un financiamiento afectado proveniente de 
la Nación y por ende no podrán asumirse compromisos sino en la medida de la 
efectiva recepción de los mismos, excepto para aquellos casos en los que el 
Poder Ejecutivo determine. 

Artículo 3º - A fin de soportar el mayor costo originado por el incremento 
salarial convenido en el Sector Paritario Docente, autorízase al Poder Ejecutivo 
a incrementar la partida de personal de la Dirección General de Escuelas, con la 
contrapartida del incremento de recursos por veinte millones de Pesos ($ 
20.000.000,-), provenientes de lo recaudado o que en el futuro se recaude en 
concepto de cánones de explotación de hidrocarburos por aplicación de la Ley 
Nacional Nº 26.197, promulgada el 31 de enero de 2007. 

Artículo 4º - Facúltase al Poder Ejecutivo a incrementar hasta once millones de 
Pesos ($ 11.000.000.-) la partida de transferencias, a fin de financiar la 
implementación del acuerdo de aumento salarial mencionado en el artículo 1º de 
la presente Ley en los colegios privados. Ello deberá realizarse, mediante la 
disminución de las partidas de personal y de erogaciones de capital de la 
Dirección General de Escuelas. En este último caso, exceptúase al Poder 
Ejecutivo la limitación impuesta por el artículo 15 de la Ley Nacional Nº 25.917 
y por los artículos 1º y 11 de las Leyes Provinciales Nº 7314 y Nº 7650, 
respectivamente. 

Artículo 5º - Comuníquese al Poder Ejecutivo. 

DADO EN EL RECINTO DE SESIONES DE LA HONORABLE CAMARA DE DIPUTADOS DE LA 
PROVINCIA DE MENDOZA, a los trece días del mes de marzo del año dos mil siete. 

Mauricio Suárez 
Analía V. Rodríguez 
Andrés Omar Marín 
Jorge Manzitti  

ANEXO  
DECRETO Nº 410  
Mendoza, 6 de marzo de 2007 

Visto el expediente Nº 504-M-2007-01027 y las disposiciones de la Ley Nº 24.185 
y modificatoria ley Nº 25.164, los Decretos Nros. 955/04, 202/01 y 778/99, y 

CONSIDERANDO: 

Que en dichas actuaciones las partes de la negociación colectiva del Sector 
Educación, han arribado a un acuerdo sobre estructura e incremento salarial 
firmado con fecha 5 de marzo de 2006 solicitando su homologación. 

Que el citado acuerdo es susceptible de homologación, resultando la misma 
procedente con relación a aquellas cláusulas o puntos del acuerdo que así lo 
requieran, a fin de que adquieran las características de fuerza normativa, 
efecto erga omnes y plazo de vigencia. 

Que aquellos otros puntos que tienen por objeto aspectos atinentes a 
procedimientos, plazos o materia de negociación, tienen plena vigencia entre las 
partes, pero no requieren homologación por carecer de los requisitos antes 
descriptos. 

Que en este sentido y conforme lo dictaminado por el departamento jurídico del 
Ministerio de Gobierno, se considera que los puntos 1, 2.1 ,3, y 4 deben ser 
homologados, por cumplir las condiciones de la legislación vigente en la materia 
y no afectar disposiciones de orden público. 

Por ello, 

EL VICEGOBERNADOR DE LA PROVINCIA EN EJERCICIO DEL PODER EJECUTIVO DECRETA: 

Artículo 1º - Homológuense los puntos 1, 2.1, 3 y 4 del acta acuerdo de fecha 5 
de marzo de 2007, suscripta por los miembros de la Comisión Negociadora del 
Sector de Educación, que en fotocopia y como Anexo I forma parte del presente 
Decreto. 

Artículo 2º - Este Decreto, en cuanto homologa el punto 2,3 y 4 del acta acuerdo 
citada precedentemente, se dicta Ad Referendum de la Honorable Legislatura 
Provincial. 

Artículo 3º - El presente Decreto será refrendando por los Señores Ministros de 
Gobierno y Hacienda. 

Artículo 4º - Comuníquese, publíquese, dése al Registro Oficial y archívese. 

JUAN CARLOS JALIFF 
Sergio L. Marinelli 
Alejandro Gallego  

ANEXO I 
TERCERA CONVENCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE LA PROVINCIA 
DE MENDOZA 

En la Ciudad de Mendoza, a los cinco días del mes de marzo de 2007; en sede de 
la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Mendoza, y Conforme a la 
convocatoria efectuada por el Decreto Provincial Nº 955/04, las jurisdicciones 
signatarias del presente, Dirección General de Escuelas de la Provincia de 
Mendoza por la parte patronal y el Sindicato Unido de los Trabajadores de la 
Educación por los trabajadores del sector educación han arribado a los 
siguientes acuerdos sobre estructura e incremento salarial: 

1- Ambito Personal, Territorial y Temporal de Validez: 

1-1- El presente convenio regirá para todos los trabajadores de la educación, 
docentes y no docentes, dependientes de la Dirección General de Escuelas de la 
Provincia de Mendoza, en todo el territorio de esa jurisdicción y por el término 
de tres años, a partir del día 1 de marzo de 2007, no obstante vencido dicho 
plazo mantendrá su vigencia hasta tanto se reemplace por un nuevo convenio. 

2- Estructura Salarial de los Trabajadores de la Educación Docentes: 

2-1- A partir del día 1 de marzo del año 2007 entra en vigencia para el sector 
de trabajadores de la educación docentes, la estructura salarial e índices 
descriptos en el Anexo I, que forma parte de la presente, en reemplazo de la 
vigente hasta la fecha respetando la escala de puntos acordada en el convenio 
colectivo de fecha 17 de marzo de 2006. 

La estructura acordada será liquidada con los haberes del mes de marzo de 2007 o 
por medio de planilla suplementaria posterior en los casos en que técnicamente 
exista dificultad, todo ello con arreglo a las habilitaciones presupuestarias 
vigentes. 

Las partes acuerdan que la estructura salarial que se crea en el presente no 
afectará los adicionales por responsabilidad jerárquica y/o función acordados en 
los convenios colectivos de fecha 17 de marzo del 2006 y 2 de junio del 2006. 

Se agregan como anexo II y a modo de ejemplo, simulaciones teóricas y en 
abstracto de casos posibles en aplicación de la estructura salarial que se 
cuerda en el presente. 

2-2- Las partes acuerdan discutir en la búsqueda de soluciones de los posibles 
desajustes y diferencias que se puedan producir por aplicación de la nueva 
estructura salarial y posteriormente la solución concertada a otros temas 
relacionados con el salario y estructura del mismo -respecto de docentes y no 
docentes-, en base al cronograma y los términos acordados mediante acta de fecha 
3 de noviembre de 2004, siempre que ello no implique mayores erogaciones para el 
presente ejercicio fiscal. 

3- Incremento Salarial de los Trabajadores de la Educación No Docentes: 

Las partes acuerdan incorporar noventa pesos ($ 90) al salario básico (cód. 001) 
de los trabajadores no docentes celadores, manteniéndose el resto de la 
estructura salarial vigente a la fecha del presente con todos sus efectos sin 
disminución alguna del monto del código 074. 

Se agregan como anexo III y a modo de ejemplo, simulaciones teóricas y en 
abstracto de casos posibles en aplicación del incremento que se acuerda en el 
presente. Contribuciones Solidarias 

4-1- Conforme a lo dispuesto en Acuerdo 31, cuarto párrafo -última parte-, de 
los Convenios Colectivos vigentes para el sector y homologados por Decreto 
Provincial Nro 1386/93; la Dirección General de Escuelas retendrá el 1,5% (uno y 
medio por ciento) sobre la remuneración que por todo concepto y en aplicación 
del presente convenio perciban los trabajadores de la educación docentes y no 
docentes no afiliados a la Entidad Gremial Signataria. Dicha retención se 
efectuará por única vez y en el primer mes de aplicación del presente; debiendo 
entregar las sumas de dinero correspondientes a la entidad gremial signataria en 
la forma en que habitualmente se efectúan los pagos y/o depósitos de los aportes 
que realizan los afiliados por cuota sindical. 

5- Las partes acuerdan remitir el presente convenio para la homologación del 
Poder Ejecutivo Provincial. 

Se firman tres ejemplares de un mismo tenor para las partes y el que se 
incorpora en las presentes actuaciones, con las firmas de los miembros 
paritarios presentes y oportunamente designados por las jurisdicciones 
signatarias.  

ANEXO I: 
ESTRUCTURA SALARIAL DOCENTE 
Marzo 2007: 

001 - ASIGNACIÓN CLASE: índice 0.37 por los puntos de la escala. 

019 - ESTADO DOCENTE: índice 0.37 por 270 puntos de la escaIa. 

021 - BONIFICACIÓN POR ZONA: porcentaje estatutario sobre asignación de clase. 

047 - ANTIGUEDAD: porcentaje estatutario sobre asignación de clase. 

144 - PRESENTISMO: 10% asignación de clase. (según normativa vigente) 

084 - ADICIONAL PARITARIAS: según se trate de cargos u horas cátedra: 

CARGOS DOCENTES: 

(puntos asignación clase por índice 0.43) + (código 019 (Estado Docente) de la 
liquidación respectiva por índice 1.667). 

HORAS DE NIVEL MEDIO Y SUPERIOR: 

1.- Si el agente posee una cantidad de horas cátedra de 15 horas o más: (puntos 
horas -60 ó 74- respectivamente por cantidad de horas por índice 0.366) + 
(código 019 (Estado Docente) de la liquidación respectiva por índice 1.667). 

2.- Si el agente posee una cantidad de horas cátedra menor a 15 horas el segundo 
sumando de la fórmula explicitada quedará conformado de la siguiente manera: 
(código 019 (estado docente) de la liquidación respectiva dividido 3.3) + 
(código 019 (Estado docente) de la liquidación respectiva x índice 1.37 x 
cantidad total de horas del agente / (dividido) 15). 

Se aclara que en los casos de acumulación de cargos y horas cátedra, la 
liquidación del código será realizada de manera completa en aquella liquidación 
en la que el agente perciba el código 019, consignándose sólo con el primer 
sumando en el resto de las liquidaciones. 

GARANTIA: 

A fin de alcanzar el piso salarial establecido en acuerdos nacionales, se fija 
una cláusula de garantía de carácter remunerativo no bonificable por agente con 
la siguiente estructura: Cargos: 

a.- Cargos con puntos de la escala igual o mayor a 945: Asignación remunerativa 
no bonificable por agente que asegure una remuneración bruta total mensual de $ 
1.134,135. 

b.- Cargos con puntos de la escala menor a 945: Asignación remunerativa no 
bonificable por agente proporcional en función al posicionamiento en dicha 
escala. Por ejemplo; para el caso del cargo de preceptor, con 920 puntos, el 
importe bruto garantizado total es de ($ 1134,135 x 920 / 945). 

Horas cátedra: 

a.- Para los agentes que revisten en 17 o mas horas, se garantizará como sueldo 
bruto total por agente la cifra de 1.134.135. 

b.- Para aquellos casos agentes que revisten en una carga horaria menor a 17 
horas cátedra, la garantía será proporcional a la cantidad total de horas que 
preste el agente. Es decir que para una tenencia de 17 horas o menos la garantía 
será igual a ($ 1.134,135. / 17) x Cantidad total de horas del agente.